ДШИ № 9 г. Рязань

баннер

Управление культуры администрации города Рязани Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования "Детская школа искусств № 9"

ryazan80_small
37-20-10

Структура и органы управления образовательной организацией


Органы управления

1. Управление Школой осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом и строится на принципах единоначалия и коллегиальности.
2. Единоличным исполнительным органом Школы является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Школы.
3. Кандидаты на должность директора Школы и директор проходят обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность директора Школы и директора устанавливаются учредителем.
4. Директор Школы назначается на должность и освобождается от должности главой администрации города Рязани. В отсутствие директора Школы исполнение обязанностей директора выполняет лицо, назначаемое главой администрации города Рязани из числа лиц, работающих в Школе.
5. Директор Школы:
— действует без доверенности от имени Школы, представляет ее интересы во всех органах, учреждениях и организациях;
— распоряжается имуществом Школы в пределах прав, предоставленных ему действующим законодательством Российской Федерации, и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;
— утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Школы, регламентирующие деятельность Школы внутренние документы, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Школы;
— выдает доверенности;
— открывает лицевые счета в установленном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
— заключает договоры, в том числе трудовые договоры;
— осуществляет прием на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников, поощряет работников Школы, налагает взыскания и увольняет с работы;
— несет ответственность за руководство образовательной, воспитательной работой
и организационно-хозяйственной деятельностью Школы;
— утверждает штатное расписание, ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним;
— несет ответственность за деятельность Школы перед Рязанской городской Думой
и администрацией города Рязани;
— утверждает локальные нормативные акты;
— утверждает цены на платные услуги Школы по предварительному согласованию
с курирующим структурным подразделением администрации города Рязани;
— осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.
6. Коллегиальными органами Школы являются: общее собрание работников Школы,  Совет Школы, Попечительский Совет, Педагогический Совет, Методический Совет, Художественный Совет.
7. Общее собрание работников Школы собирается не реже одного раза в год, считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей работников Школы.
Решения общего собрания работников Школы принимаются простым большинством присутствующих на собрании работников.
8. Общее собрание работников Школы имеет право:
— рассматривать правила внутреннего трудового распорядка;
— рассматривать коллективный договор;
— осуществлять иные полномочия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
9. Оперативное планирование школьных мероприятий, решение стратегических
и текущих вопросов развития Школы осуществляет Совет Школы, действующий на основании Положения о Совете Школы. Члены Совета Школы выполняют свои обязанности
на общественных началах.
10. Попечительский Совет создается с целью оказания содействия в решении актуальных задач развития Школы, создания условий для повышения качества образовательного процесса, внедрения современных информационных, педагогических технологий и действует в соответствии с Положением о Попечительском Совете.
Попечительский Совет участвует в управлении Школой путем принятия обязательных для Школы решений по использованию передаваемых ему внебюджетных средств.
Попечительский Совет избирается на общем собрании из числа родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся, педагогических работников, иных лиц, заинтересованных в совершенствовании образовательного процесса и деятельности Школы сроком на один учебный год.
Попечительский Совет избирает из своего состава председателя, который руководит деятельностью Совета и подписывает решения.
Попечительский Совет собирается по мере необходимости, но не реже трех раз в год.
Попечительский Совет:
— содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности
и развития Школы;
— содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников;
— содействует организации конкурсов, фестивалей и других массовых внешкольных мероприятий;
— содействует совершенствованию материально-технической базы Школы, благоустройству помещений и территории.
Деятельность Попечительского Совета строится в тесном контакте с родительской общественностью, администрацией Школы. Попечительский Совет не вправе вмешиваться
в текущую оперативно-распорядительную деятельность Школы. Решения Попечительского Совета вне его компетенции имеют рекомендательный и консультативный характер.
11. В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста преподавателей дополнительного образования в Школе действует Педагогический Совет — коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Школы, включая совместителей.
Председателем Педагогического Совета является директор. Директор назначает своим приказом секретаря Педагогического Совета сроком на один год. Работа Педагогического Совета регламентируется Положением о Педагогическом Совете.
Педагогический Совет:
— обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов его реализации;
— организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
— рассматривает и утверждает образовательные программы;
— принимает решение о проведении промежуточной и итоговой аттестации учащихся
и принимает решение о переводе их на следующий год обучения;
— обсуждает и утверждает авторские и иные дополнительные общеобразовательные программы.
Педагогический Совет собирается директором по мере необходимости, но не реже пяти раз в год. Внеочередное заседание Педагогического Совета проводится по требованию не менее одной трети педагогических работников Школы.
Решение Педагогического Совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников. Процедура голосования определяется Педагогическим Советом. Решение Педагогического Совета оформляется протоколом, подписываемым председателем и секретарем.
12. В Школе ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности методических объединений, мастерства педагогических работников в наиболее оптимальных для Школы формах. С этой целью в Школе создается Методический Совет, действующий на основании Положения о Методическом Совете.
13. Художественно-творческая деятельность Школы, направленная
на совершенствование концертно-творческой и учебно-практической деятельности,
ее планирование и координация; выработка репертуарной политики и повышение качества концертных и культурно-досуговых мероприятий находятся в ведении Художественного Совета, действующего на основании Положения о Художественном Совете.
14. Администрация города Рязани осуществляет следующие полномочия в отношении Школы:
— утверждает Устав Школы, утверждает внесение в него изменений, в том числе утверждает Устав в новой редакции;
— принимает решение о реорганизации или ликвидации Школы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
— принимает решение об изменении типа Школы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
— назначает на должность и освобождает от должности директора Школы;
— устанавливает порядок и сроки отчетов директора Школы;
— заслушивает отчет о деятельности директора Школы;
— осуществляет контроль за состоянием учета и отчетности в Школе;
— представляет в уполномоченные органы документы для регистрации Школы в качестве юридического лица в соответствии с действующим законодательством;
—  осуществляет оплату затрат на проведение экспертизы Школы на получение лицензии на право ведения образовательной деятельности;
— осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Школы;
— осуществляет контроль за  деятельностью Школы в соответствии с законодательством Российской Федерации;
— утверждает передаточный акт в случае реорганизации Школы;
— назначает ликвидационную комиссию и утверждает ликвидационный баланс Школы;
— дает согласие на внесение Школой денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передачу этого имущества другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника;
— закрепляет за Школой имущество на праве оперативного управления, осуществляет изъятие указанного имущества в порядке, установленном действующим законодательством;
— осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью переданного Школе имущества;
— формирует и утверждает муниципальные задания в соответствии с предусмотренными учредительными документами Школы основными видами деятельности;
— дает предварительное согласие на совершение Школой крупной сделки;
— дает согласие на распоряжение особо ценным имуществом;
—             определяет перечень и виды особо ценного движимого имущества;
— осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.
15. Комплектование штата работников Школы осуществляется на основе трудового договора, заключаемого на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры.
Досрочное прекращение трудового договора возможно в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
16. К педагогической деятельности в Школе допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
17. К педагогической и трудовой деятельности в Школе не допускаются лица,
в отношении которых установлены ограничения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

sfdgsfg


×
Яндекс.Метрика